Mitarbeiter- und Ausbildungskonzept

Wir suchen ab sofort:

Kosmetikerin

Sie sind eine beratungsstarke, zielorientierte Person? Sie sind verkaufsbewusst, können gut mit Kunden kommunizieren und sind offen für Neues?

Sie sind Kosmetikerin? Dann sind Sie genau die/der Richtige für uns und wir bieten Ihnen zudem eine übertarifliche Bezahlung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie bitte schriftlich an uns senden.

Berufsausbildung bei Rathgeber-Stengl

Unsere Ausbildung basiert auf einem Konzept, welches zusätzlich zum allgemein praktizierten Ausbildungsplan des Friseurhandwekes erstellt ist. Ziel ist es, dass unsere Azubis schon nach 2 Jahren selbständig arbeiten können und sich somit einen eigenen Kundenstamm aufbauen können. Damit Azubis schnellstmöglich in den Salonalltag einbezogen werden können und somit selbst am Kunden arbeiten können, führen wir einmal wöchentlich einen zusätzlichen Trainingsabend durch, wo die Themengebiete speziell in Theorie und Praxis erarbeitet werden. Praktische Übungen werden an Modellen bzw. Medien durchgeführt. Nach festgelegten Zeiträumen werden nach jedem abgehandelten Thema saloninterne Prüfungen abgelegt, damit ein selbstständiges Arbeiten gewährleistet ist. Nach bestandenen Teilprüfungen sind die Azubis berechtigt in diesen Bereichen selbständig im Salon zu arbeiten. Begleitet wird die Ausbildung durch ständige Kommunikation zwischen uns und der Berufsschule. Somit kann jeder Azubi nach seinem eigenen Ehrgeiz und Können das Tempo mitbestimmen, wann er die "Treppe" weiterklettern möchte.

Weiterbildung der Mitarbeiter

Wir sehen es als Pflicht unserer Mitarbeiter, dass sie mindestens 2 mal im Jahr an Trend-Seminaren teilnehmen. Je nach fachlichen, theoretischen und kommunikativen Know-how nehmen unsere Mitarbeiter gezielt an salonexternen Spezialausbildungen oder Seminaren deutschlandweit teil. Je nach Qualifizierung ist es unseren Mitarbeitern möglich, beginnend vom Talentstudio bis zum Salonmanager zu arbeiten.